账号定位报告
林老师说表达的账号定位报告
服务不会说场面话的职场人，解决的是关键场合说不清、说不出口的问题。
先说判断
“职场表达”很宽，用户很难记住。这个账号应该抓住会议、汇报、拒绝和沟通冲突四类高频时刻，把抽象的表达能力变成一句可以直接拿去说的话。
主页怎么让人一眼看懂
简介写成“把难开口的话改成能说出口的话”。置顶视频用四个典型场景做目录：汇报、拒绝、跨部门沟通、带人。用户能马上判断自己该不该关注。
内容边界
不要泛讲情商、领导力和人生感悟。每条内容至少出现一个具体人物关系和一句改写后的表达。越具体，用户越愿意把自己的问题放进评论区。
接下来两周怎么做
把评论区的问题改写成短视频，每周固定一天做“本周最难开口的话”。内容来源会越来越稳定，账号也会慢慢有自己的语言风格。
继续看同一账号的下一份报告
四份报告从定位、增长机制、当前问题和对标差距给出完整判断。
