北京经开区「AI人才八条」首设超级个体（OPC）专项：个人最高 50 万元奖励，探索社保接续与保险兜底

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· 近日在 2026 北京亦庄人才发展大会上，北京经济技术开发区发布《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》（简称「AI人才八条」，京技管发〔2026〕12 号），聚焦创业、就业、生态培育三个维度推出 8 条举措，有效期至 2029 年 12 月 31 日。

· 政策首次为超级个体（OPC）单设条款：面向「轻组织形态、具备闭环交付能力」的个体，给予个人最高 50 万元奖励，并组建包含 OPC 代表的评审委员会——让同频的人评价同频的人，是对传统专家评审机制的一次突破。

· 针对 OPC 最现实的痛点，文件提出探索创业过渡期社保接续及保险兜底机制，并配套算力、研发空间与产业场景等资源。

· 其余条款覆盖：全球顶尖 AI 科学家与头部大模型团队技术负责人创业首年即给个人启动资金；技术负责人、连续创业者、拔尖青年首年最高 200 万元启动资金、后续最高 300 万元发展奖励；产业精英最高可获 500 万元支持，采取「成熟一个、评定一个、支持一个」的动态机制。

· 人才供应链同步前置：推出全市首个 AI 专项实习生支持举措，覆盖顶级赛事获奖者、顶尖高校 AI 特色班学子及擅长提示词工程的文科背景人才；引培前沿部署工程师（FDE）；开源社群与开发者生态相关赛事、活动最高可获 100 万元支持。

· 背景数据：北京经开区人才总量已近 40 万，人才贡献率达 69.3%。